Checklist voor sollicitatie

Het gebeurt heel vaak, soms bijna dagelijks, dat ik word gebeld door  
mensen die de wanhoop nabij zijn. Ze vertellen me dan dat 'het  
solliciteren' niet lukt en dat ze niet meer weten wat ze moeten doen.  
Als ik vraag waar ze precies op vastlopen, duurt het lang voordat ik  
antwoord krijg. En waarom? Omdat ze het zelf ook niet weten...



Als je keer op keer wordt afgewezen, gebeurt er iets met je. Je raakt  
op zijn minst gezegd minder gemotiveerd en elke nieuwe sollicitatie  
raakt hierdoor iets van zijn kracht kwijt. Gevolg: weer afgewezen  
worden. Om die reden vroeg iemand mij om een checklist. Een klein  
overzicht van belangrijke onderdelen van het solliciteren, met de  
belangrijkste tips. Zo kun je, bij de zoveelste afwijzing, deze  
checklist erbij pakken en zo objectief mogelijk vaststellen waar het  
fout ging. En daar kun je van leren! En doordat je niet zelf hoeft te  
bedenken waarom je bent afgewezen, raak je minder gedemotiveerd.



Deze checklist heb ik gemaakt! Hieronder vind je hem. Als je een  
afwijzing hebt ontvangen, ga dan sowieso eerst na waarom je bent  
afgewezen. Als het niet direct wordt medegedeeld, ga dan bellen.  
Vervolgens ga je onderstaande checklist na;


CV check  

Is je CV niet te lang, of te kort? Zorg dat je weet hoe  
lang een goed cv moet zijn.
Ziet de layout er professioneel uit? Een cv moet er professioneel  
uitzien. (even registreren)
Valt je CV wel op? Je cv moet opvallen, maar wel positief!
Heb je gaten in je CV? Vul gaten op, maar nooit liegen!


Sollicitatiebrief check  

Heb je teveel van je CV in je brief  gezet?

Werkervaring hoort in je cv, niet in je brief.
Heb je genoeg research gedaan? Zorg dat je weet waar je solliciteert.
Heb je een standaard brief gebruikt? Schrijf altijd een nieuwe brief!
Heb je actieve werkwoorden gebruikt? Maak je brief wervelend en enthousiast.
Verkoop je jezelf genoeg? Maak jezelf aantrekkelijk voor het bedrijf?


Sollicitatiegesprek check    

Ken je de STARR methode uit je hoofd?  
Zorg dat je weet wat de STARR methode inhoud?
Kon je je zenuwen bedwingen? Ga goed om met nervositeit.
Heb je de juiste vragen gesteld? Maak een goede indruk met de juiste vragen.
Heb je de 10 meest gestelde vragen voorbereid? Ken de 10 meest  
gestelde vragen uit je hoofd?



Gebruik deze checklist steeds wanneer je een afwijzing krijgt. Je zult  
zien dat je meer inzicht krijgt in de reden van afwijzen. Je leert  
ervan en gaat het steeds beter doen.