Zo komt je cv op de ja-stapel terecht

Samenvatting van het artikel:"Zo komt je cv op de ja-stapel terecht." door Patricia Lakeman, Metro 13-4-2015.

 

1.Elevator Pitch.

Naast je cv,schrijf ook een introductie over jezelf. Leg uit wie je bent,wat je zoekt,wat je belangrijk vindt in een baan en wat jouw ervaring is.

 

2. Relevante informatie.

Zorg voor een heldere en leesbare opmaak,zonder typefouten. Plaats alleen relevante informatie op je c.v.

De recruiter verwacht van een starter vaak 1 pagina,waarbij opleiding het meest relevante kopje is.

Ben je al langer actief op de werkvloer? Dan zal de nadruk op werkervaring liggen. De recruiter verwacht dan minstens 2 pagina's.

 

3.Successen.

Stem je cv af op de missie van de werkgever en de inhoud van de vacature. Benoem je belangrijkste competenties en ervaringen

die relevant zijn voor de baan. Maak hierbij ook ruimte voor je successen uit het verleden en wat die werkgevers hieraan hebben gehad.

 

4.Blanco periodes.

Wees eerlijk over eventuele gaten op je  cv. Blanco periodes maken alleen maar verdacht. Benoem daarbij ook activiteiten die je hebt

uitgevoerd om jezelf te ontplooien,zoals een cursus of vrijwilligerswerk.

 

5.Linkjes.

Anno 2015 heeft bijna iedereen wel 1 of meer social media-profielen.Misscien heb je wel een blog of online portfolio.Maak hier dan gebruik van.

Zet op je cv linkjes naar relevante pagina's van jezelf. Zo leert een potentiele werkgever je al snel wat beter kennen.

 

6.Vindbaarheid.

Volledige online profielen en een up-to-date cv uploaden op een vacatureside zorgen ervoor dat werkgevers jou wetwn te traceren.

Ook als je zelf niet actief aan het zoeken bent.